26在怀孕前7个月由于小产，人工流产或早产而休假将不会作为产假处理，而是作为一般的病假。
27政府在1845年便赋予女性平等的财产继承权，在1901年，瑞典发布了世界上首个正式的产假程序。
28尽管大多数瑞典女性工作，这个国家依然拥有欧洲最高的出生率，这归功于人性化的产假法律。
29民生公司实行各种休假制度，对事假、婚丧假、灾假、产假、病假不超过规定假期的，工资照发。
30我正在拉磨，没法招呼您，因为我们家毛驴去动物保护协会把我告了，说我剥夺它休产假的权利。
31记录每月员工迟到、缺勤、病假、无薪请假、补休、产假情况，并带入每月财务报告和年终奖金评定。
32排名榜首的挪威，母亲死亡率低，医疗技术先进，产假也很宽松，母亲们可以享受整整一年的带薪休假。
33在索德马尔姆（Sodermalm）——斯德哥尔摩入时的南部小岛上，父亲只休两个月产假的日子一去不复返了。
34部长们担心这些下岗女性会成为老板控制相关费用，不再实行长产假和新弹性工作等不公平待遇的受害者。
35当其他的国家还在对产假以及妇女权益的相关政策小修小补的时候，瑞典人可能早已先知先觉地瞥见了未来。
36一般说来，欧洲人享有免费的医疗保健，长期失业的补助，自由的休假时间，固定的产假以及儿童保健福利。
37随意添加激素类药品冒称“祖传秘方”,几年时间违法生产假药销售至全国29个省市区,涉案金额高达300多万元。
38女性有很多事要做，然而收入公平、孩子平日的照顾、带薪产假、性骚扰、（家庭）暴力等问题都困扰着女性。
39如果某个工人在她的岗位上干得时间长了的话，她就有权依照《工厂法》享有病假工资、产假工资等全部待遇。
40一些州---纽约州，新泽西，加利福尼亚，罗德岛和夏威夷---已经动用伤病基金为请孕产假的妇女提供部分工资。
41伊丽莎白?韦斯特说，摄制组第一次去赞比亚时，她正休产假，所以在纪录片的制作上她只参与了“有限的工作”。
42关于休假，有些公司有一些明确的条文，但其他一些公司却不予考虑——除非是法律强制性的（比如产假或参军）。
43该公司的首席执行官平官美吉说：“并不是人人都需要休产假，但如果失恋了，无论谁都需要休息，就像生病一样。”
44对于美国母亲来说，这条消息尤其好，因为她们没有产假，通常在产后三个月就要回去上班。对于英国家庭也是如此。
45去公司面试时可以考虑提出跟公司里的女性员工交谈，搜集她们的反馈，并接触人力资源部门询问有关产假等方面的政策。
46有专家指出，只有极少数的女性敢于因不公平的招聘条款，或者因妊娠或产假而遭解雇，或者因性骚扰，去与雇主对簿公堂。
47生下了第一个女儿约瑟芬后，她就继续工作（没有任何产假）。生第二个女儿苏珊娜时，她就在家照顾孩子而且成了个读者。
48乔科斯举例进一步逼问这一点。她讲到一位女员工近来对她说她想休一个短期产假，因为她害怕如果离职太久会丢掉这份工作。
49皮鞋油涂抹假牙钢托增亮、回收金属残料重新做牙托和金属内冠……据记者调查,北京一些“黑工厂”生产假牙的方式,让人目瞪口呆。
50金黔在线讯12月17日,六枝特区烟草专卖局端掉一个正在生产假雪茄烟的地下工厂,当场收缴大量假烟、制假原料和一台小型电动卷烟机。
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