260 对于政府工作人员的晋升制度也缺乏公开性和透明度,缺乏政绩考核的体系,大家都熬年头,不求有功,但求无过,不利于培养和强化政府工作人员的责任心和进取精神。
27如果对董事的注意义务要求过高,则很多有能力的人会对董事职位望而却步,即使担任董事职位之人,也会畏首畏尾,在做出决策时过于保守,以一种不求有功,但求无过的心态履行自己的职责。
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